O Líder Anónimo: Entre o Templo Interior e a Construção da Carreira

A construção de uma sociedade é feita com muitas pedras e personalidades diferentes. Nenhuma é melhor do que a outra; todas colaboram na sua edificação. É da interação de cada um desses elementos, dos seus desentendimentos e das suas diferenças, que as sociedades se tornam mais ou menos prósperas, mais ou menos trabalhadoras, mais ou menos fraternas.

As relações de trabalho são dinâmicas sociais onde existem várias interações, linhas hierárquicas, estruturas de poder e de cooperação. O conjunto destes laços — e de muitos outros que aqui não foram enumerados — tem um impacto prático, que é o produto visível de todo este esforço conjunto. Nesta reflexão, focar-me-ei em duas formas de liderança e exercício do poder...

Como se pode verificar, estamos a falar de altos cargos de uma empresa ou de um órgão do Estado; de alguém que tem o poder de escolher pessoas. É na intenção dessa escolha que nos vamos concentrar, pois é aí que reside o problema. As escolhas das pessoas para os altos cargos nunca são fortuitas. Quem escolhe para seu benefício próprio está a matar a própria instituição e a dar mais vida à sua carreira. Por outro lado, quem escolhe para o bem da instituição vai enaltecer a mesma, colocando-se, muitas vezes, num lugar de anonimato.

Quem está mais certo? Não há soluções para tudo. Podemos dizer que, neste caso, o maior construtor é o anónimo, pois esse está a construir um templo duradouro. O outro está a construir-se a si mesmo, ou melhor, à sua carreira. Um é cheio de altruísmo, o outro é vazio por dentro. No final, o que fica é o trabalho duradouro.